合同中同时约定了仲裁和诉讼争议解决条款，效力如何？ 在商事合同中，争议解决条款的约定直接关系到纠纷发生时的救济路径选择。然而，实践中经常出现合同同时约定仲裁和诉讼两种争议解决方式的情形，这种"或裁或审"条款的效力如何认定？本文结合近年五个典型案例，从司法实践角度进行分析。 阅读全文 » | 仲裁, 公司法, 加工贸易, 合同纠纷, 指导案例
国际航运/造船合同约定在香港/伦敦仲裁，适用英国法应如何处理 Arbitration at Hongkong/London, English law to be applied仲裁条款的效力，如何申请临时仲裁,临时仲裁裁决能否在中国申请执行 阅读全文 » | 仲裁, 海商海事
《最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》全文及律师注解 最高人民法院关于劳动争议的司法解释二，明确了农民工群体的劳动保障，强调劳资双方均应以诚实信用为基本原则，过错方应承担相应责任 阅读全文 » | 仲裁, 公司法, 劳动合同, 司法解释, 合同纠纷, 建筑工程
《取消外国公文书认证要求的公约》英文原文及实操解读 签发附加证明书的主管机关及办理流程,《取消外国公文书认证要求的公约》英文原文,适用的公文书具体包括四项内容,司法文书，行政文书，公证书，官方证明的法律授权人员签名 阅读全文 » | 仲裁, 公司法, 合同纠纷, 国际商贸, 建筑工程, 房地产, 指导案例
案例：受益人在基础合同项下的违约情形，并不影响其按照独立保函索款 认定构成独立保函欺诈需对基础交易进行审查时，应坚持有限及必要原则。受益人在基础合同项下的违约情形，并不影响其按照独立保函的规定提交单据并进行索款的权利;即使独立保函存在欺诈情形，独立保函项下已经善意付款的，人民法院亦不得裁定止付独立反担保函项下款项 阅读全文 » | 仲裁, 债权债务, 公司法, 合同纠纷, 国际商贸, 建筑工程, 房地产, 执行, 经典案例
企业施行“末位淘汰”被辞退是否合法 企业施行“末位淘汰”，对绩效考核不达标的员工进行辞退，属于违法解除劳动合同，应向劳动者支付赔偿金 阅读全文 » | 仲裁, 公司法, 劳动合同, 合同纠纷, 经典案例
解除劳动合同的经济补偿金扣税标准 经济补偿金,经济赔偿金的扣税标准,一次性经济补偿金要不要扣税，是否按一次性工资薪金收入扣税，财税〔2018〕164号文 阅读全文 » | 仲裁, 公司法, 劳动合同, 合同纠纷, 经典案例
