职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行) 本标准中的完全丧失劳动能力，是指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。本标准中的大部分丧失劳动能力，是指因损伤或疾病造成人体组织器官大部分缺失、明显畸形或损害，致使受损组织器官功能中等度以上障碍。 阅读全文 » | 侵权, 劳动合同, 工伤
职工工伤与职业病致残等级鉴定标准（GB/T16180-2014） 九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 阅读全文 » | 劳动合同, 合同纠纷, 工伤
最高法院关于“当地月最低工资标准十二个月金额”的回复 《劳动争议调解仲裁法》第47条追索劳动报酬、经济补偿、工伤医疗费或者赔偿金，申请仲裁的数额与仲裁裁决的数额不一致的，应当以仲裁裁决的数额为准 阅读全文 » | 公司法, 劳动合同, 司法解释, 合同纠纷, 工伤
工伤赔偿的项目及计算方法 工伤赔偿的项目、标准和计算方式，一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停工留薪期工资、护理费、因工死亡待遇标准 阅读全文 » | 侵权, 公司法, 劳动合同, 工伤, 法律法规, 经典案例
上海一中院关于提供劳务者受害责任纠纷案件的审理思路和裁判要点 劳务关系与劳动关系的审查辨别,劳务关系中人身损害的赔偿原则，劳务关系与承揽关系的审查鉴别标准，劳务关系致伤中的过错认定和归责原则，提供劳务者受伤害的赔偿标准 阅读全文 » | 劳动合同, 建筑工程, 指导案例, 经典案例
《最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》全文及律师注解 最高人民法院关于劳动争议的司法解释二，明确了农民工群体的劳动保障，强调劳资双方均应以诚实信用为基本原则，过错方应承担相应责任 阅读全文 » | 仲裁, 公司法, 劳动合同, 司法解释, 合同纠纷, 建筑工程
上海市和各区劳动仲裁委的管辖规定 上海市劳动仲裁委管辖的仲裁案件:注册资金在壹仟万美元以上的外资企业，市级、军级事业单位，取得合法就业资格的外籍人员的劳动争议 阅读全文 » | 劳动合同, 合同纠纷, 法律法规
劳动合同约定离职后转出证书需缴纳高额转证费是否符合法律规定 劳动合同约定离职后转出证书需缴纳高额转证费是否符合法律规定？《劳动合同法》第二十二条关于【服务期】规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 阅读全文 » | 公司法, 劳动合同, 合同纠纷, 经典案例
企业施行“末位淘汰”被辞退是否合法 企业施行“末位淘汰”，对绩效考核不达标的员工进行辞退，属于违法解除劳动合同，应向劳动者支付赔偿金 阅读全文 » | 仲裁, 公司法, 劳动合同, 合同纠纷, 经典案例
