超龄用工劳动合同范本免费下载
用工协议
甲方（用工单位）
单位名称：________________________
统一社会信用代码：________________
注册地址：________________________
经办人：________联系电话：________
乙方（受聘超龄人员）
姓名：________身份证号码：________________________
现住址：______________________联系电话：____________
紧急联系人：________紧急联系电话：____________
乙方现已达到法定退休年龄：
□已办理退休并按月领取城镇职工基本养老保险待遇
□达到法定退休年龄、暂未申领职工养老保险待遇。
乙方自愿受聘于甲方从事岗位工作，清楚自身参保限制，双方依据《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》订立本用工协议人力资源和社会保障部。
第一条 用工协议期限
□1.固定期限用工：自____年__月__日至____年__月__日止；协议期满前7个工作日，双方协商续签事宜，未能达成续签合意的，协议到期自然终止，甲方结清全部劳动报酬即履行完毕付款义务。
□2.专项项目用工：自入职之日起至________项目竣工验收/工作事项完结当日终止。
3.协议履行期间，经甲乙双方协商一致，可书面变更、提前解除本协议。
第二条 工作岗位、工作地点与岗位职责
- 岗位：________________；甲方结合乙方年龄、身体条件合理定岗，不安排乙方从事高空、井下、易燃易爆、有毒有害、重体力等高危作业，匹配乙方体能状况人力资源和社会保障部。
- 工作地点：________________，甲方如需调整工作地点，须与乙方协商并签署书面变更单。
- 具体工作职责详见附件《岗位说明书》，乙方按照甲方合理管理制度、岗位操作规程完成本职工作。
第三条 工作时间、休息休假、加班
- 日常工时：执行国家标准工时制度，每日工作不超过8小时、每周累计工作不超40小时，甲方依法安排乙方每周至少休息一日，法定节假日按照《全国年节及纪念日放假办法》安排休假。
- 加班规则：甲方在征得乙方同意后，可安排乙方加班，严格遵照相关法律规定核算计发加班工资。
- 乙方因病、因私事无法出勤的，提前向甲方履行请假手续，缺勤期间不计发当日劳动报酬。
- 乙方履职过程中因自身重大过错损毁甲方设备、物料的，按实际采购价值予以赔偿。
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第十条 争议处理
双方就劳动报酬、加班费、工伤、劳动保护发生争议的，按照《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》相关维权路径处理；其他履约纠纷协商不成的，可向甲方住所地人民法院提起诉讼。
第十一条补充约定
甲方（盖章）
授权代表人签字：________
日期：______年____月____日
乙方（签字+按手印）
本人已通读全部协议条款，清楚各项约定内容，自愿签署：________
日期：______年____月____日
必备签约附件（归档留存）
附件1：《岗位说明书及岗位禁忌告知单》（乙方签字签收）
附件2：《乙方身体健康情况自述确认单》（乙方手写签字，列明既往病史）
附件3：乙方身份证复印件、退休/养老待遇相关凭证（已领养老金人员附复印件）
