超龄劳动者基本权益保障暂行规定 特别关注：用人单位应当为超龄劳动者参加工伤保险并缴纳工伤保险费，个人不缴纳工伤保险费。超龄劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，按照规定进行工伤认定、劳动能力鉴定并享受相应的工伤保障待遇。超龄劳动者工伤保障办法另行制定。 阅读全文 » | 公司法, 劳动合同, 合同纠纷, 合同范本, 工伤, 建筑工程, 律师咨询, 法律法规
职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行) 本标准中的完全丧失劳动能力，是指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。本标准中的大部分丧失劳动能力，是指因损伤或疾病造成人体组织器官大部分缺失、明显畸形或损害，致使受损组织器官功能中等度以上障碍。 阅读全文 » | 侵权, 劳动合同, 工伤
职工工伤与职业病致残等级鉴定标准（GB/T16180-2014） 九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 阅读全文 » | 劳动合同, 合同纠纷, 工伤
最高法院关于“当地月最低工资标准十二个月金额”的回复 《劳动争议调解仲裁法》第47条追索劳动报酬、经济补偿、工伤医疗费或者赔偿金，申请仲裁的数额与仲裁裁决的数额不一致的，应当以仲裁裁决的数额为准 阅读全文 » | 公司法, 劳动合同, 司法解释, 合同纠纷, 工伤
工伤赔偿的项目及计算方法 工伤赔偿的项目、标准和计算方式，一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停工留薪期工资、护理费、因工死亡待遇标准 阅读全文 » | 侵权, 公司法, 劳动合同, 工伤, 法律法规, 经典案例
全国统一2022年一次性工亡补助金标准：948240元 2022年一次性工亡补助金标准：948240元; 丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资;供养亲属抚恤金标准 阅读全文 » | 劳动合同, 工伤, 法律法规
外卖骑手和外卖平台是劳动关系还是劳务关系，杭州法院判了 骑手与外卖平台之间是否存在劳动关系？骑手致他人受伤，平台是否应承担赔偿责任？骑手受伤是否享受工伤保险 阅读全文 » | 公司法, 劳动合同, 工伤, 指导案例
