集体劳动合同范本(免费下载)

文章摘要:

上海合同纠纷律师,企业法律顾问律师提供集体劳动合同范本,关于集体劳动合同的适用条件,签订程序

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集体合同范本

 

第一章 总则

 

    第一条 为维护职工合法权益,促进企业健康发展,构建和谐劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》和《XX省集体合同条例》等法律法规规定,经企业行政方与职工方平等协商,签订本合同

    第二条 本合同是指职工一方与企业根据法律、法规和规章的规定,通过集体协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险与职工福利等事项签订的书面协议

本合同对企业和全体职工具有约束力。

    第三条 企业与职工订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于本合同的规定。

本合同中约定的劳动条件等标准不得低于国家和当地人民政府规定的最低标准,劳动报酬标准应当高于当地人民政府规定的最低标准。

    第四条 企业应切实保障职工的民主权利和经济利益,尊重和支持工会履行依法维护职工合法权益的基础。

企业应当依法建立和完善劳动规章制度,保障职工享有劳动权利、履行劳动义务。企业在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

    第五条 工会按照促进企业发展、维护职工权益的原则,支持行政依法行使管理权力,组织职工参加民主管理和民主监督,与行政方面建立协商制度,保障职工的合法权益,调动职工的积极性,促进企业的发展。

工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。工会动员和组织职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作任务。

第二章 劳动报酬

 

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第*条 本合同生效后,企业或职工方协商代表或者职工若发现违反本合同行为的,可以向双方首席代表提出。双方协商后,应在15日内将处理结果及时进行反馈。

第*条 集体合同监督委员会(小组)应对本合同履行情况进行定期或不定期的检查,发现问题及时协商解决。双方首席代表应每半年互相通报一次本合同履行情况。

第*条 本合同依法订立,即具法律效力,双方必须严格遵守。如与国家新颁布的法律法规规定相抵触时,以新的法律法规规定为准。

第*条 本合同一式八份,企业与工会双方各执一份,报人力社保部门审查五份、报上级工会备案一份。

 

企业方(企业盖章):                    职工方(工会盖章):

 

首席协商代表(签字):                  首席协商代表(签字):

 

年   月 日                                          年  月  日

 

当地人力资源和社会保障行政部门审查意见(盖章):

年   月   日

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